人际关系—行为科学管理理论的最发贡献是以（）为中心研究管理问题。

试述教育学产生与发展的各个阶段及各阶段的代表人物、代表著作。

试述两位行为主义心理学派的代表人物：（），（）是认知学派的代表人物。

试述行为科学学派的理论发展。

试述对行为科学理论进行客观评价。

试述“行为科学理论”各代表人物？

西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。

古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。

行为科学管理理论对管理学最大的贡献在于以（）为中心来研究管理问题。

华生的行为主义理论认为，心理学是研究动物和人类行为的自然科学。意识是无法观察到的，不能作为心理学的研究对象。因此，心理学不是（）的科学，而是（）的科学。

试述追求经济效益是饭店管理的根本目的。

目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家（）最先提出的。