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[多选题]劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括(的答案
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劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()。
多选题
2022-06-29 10:01
A、群众性
B、法律性
C、自治性
D、社会性
E、非强制性
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正确答案
ACE
试题解析
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点是群众性、自治性、非强制性。
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劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()。
劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么（）
劳动争议的调节程序包括调解、仲裁和（）。
依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（）。
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）
劳动争议调解的调解程序包括()。
按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”
一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。
47、比较劳动争议的基层调解与仲裁和诉讼中的调解的异同。
劳动争议的基层调解与仲裁和诉讼中的调解的异同？
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）
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调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（）。
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