首页/ 题库 / [单选题]1960年,美国麻省理工学院教授麦格雷戈的答案

1960年,美国麻省理工学院教授麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中,将“经济人”概括为()

单选题
2022-06-29 10:43
A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、超Y理论
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正确答案
A

试题解析

标签: 大学试题 理学
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比较儒家关于人性的假设和麦格雷戈的关于人性的“X”和“Y”理论的异同点。

心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( )假设的概括
美国哈佛大学的心理学教授,1927年应邀参加并指导“霍桑试验”的是
麦格雷戈在他的( )(1960)一书中提出著名的X理论和Y理论。
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为()
麦格雷戈在()一书中提出了著名的“X-Y”理论。
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做().
美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论()
在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的()。
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“()和()的结合”。
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“()和组织目标的结合”。
麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点,即X理论和Y理论。依据这些观点,属于X理论的假设有()
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是()
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是
1960年,麦格雷戈在他所著的《企业的人的一面》(Human Side of an Enterprise)总结的观点是()。
加涅在其所著《学习的条件》一书中,将教学可能产生的结果即学生的学习结果或教学目标分为动作技能和态度及()。
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。
多元智慧理论是由美国发展心理学家,著名教授在其《智力的结构》一书中提出的,他是()。
心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的()假设的概括。
埃德加。沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有()
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