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以下不属于公共部门绩效的是（）。

单选题

2022-06-30 23:49

A、经济绩效
B、社会绩效
C、组织绩效
D、政治绩效

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正确答案

C

试题解析

标签：公共管理学综合练习

感兴趣题目

公共部门绩效管理的核心是（）

论公共部门的绩效管理。

公共部门绩效管理障碍的克服途径有（）。

公共部门进行绩效管理的难点是什么？

公共部门绩效管理存在着哪些困难？

以下不属于公共部门绩效的是（）。

谈谈我国公共部门绩效管理的时间模式及其特点。

下列哪一项不属于公共部门绩效管理的方法（）。

当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势是（）。

试述公共部门引入绩效管理理念的可行性。

公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。

科学管理主义理论是公共部门绩效管理兴起的理论背景。

相关题目: 对于公共部门而言，人事部门负责行政级别较低的员工的绩效管理，组织部门负责行政级别较高的员工的绩效管理。而高层管理者的绩效管理，特别是绩效考核，按照干部的管理归属，一般由其直接上级管理部门的组织部门进行管理。（）; 公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。; 公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。; 以下哪个不属于将公共选择理论引入到公共管理的意义？（）; 公共部门绩效管理与评估全面推行于（）。; 就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。; 关于绩效管理对于新公共管理范式的价值，以下说法不正确的是（）。; 在公共部门绩效评估体制中，公共部门对消费者负责，形成了（）。; 简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。; 公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。; 霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有（）。; 在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（）; 根据管理部门属性差异，以下哪些属于公共部门管理的公共场所（）。; 公共部门绩效管理的障碍有（）。; 公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。; 试述公共部门绩效管理面临的困难和解决的策略。; 给公共部门绩效评估带来客观困难的公共部门的特性有：（）。; 试述公共部门绩效管理的困难。; 结合实际，阐述如何完善公共部门的绩效管理。; 下列不属于公共部门战略管理特性的是：（）。

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