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[单选题]自我概念是()。的答案
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自我概念是()。
单选题
2022-07-10 22:14
A、自我
B、真实的本体
C、自我知觉和自我评价
D、以上都不是
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C
试题解析
标签:
综合技能选择题
心理咨询技能知识
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个体特征分为知识和技能、自我概念、特质、动机/需要这几个层次。
概念技能是( )应具备的技能。
()是心理学的概念,指在学习过程中已获得的知识、技能和方法、态度等对学习新知识、技能的影响。
能力不是知识,但也不是凌驾于知识之上的空洞之物,能力是知识技能、方法策略的综合统一,是高度概括化、系统化、可应用化的知识技能和策略。()
知识和技能的关系:技能的获得有知识能更深入,知识的应用则更少不了技能。知识与技能有密切联系,但不能等同。对培养技能来说,知识只能起促进作用,不能以掌握知识来代替技能。
“学”主要指获取知识技能,“习”主要指巩固知识技能。
教育不仅要教给人们知识和技能,而且要教会人们驾驭知识技能,教会人们怀疑知识技能。
对于多重障碍儿童来说,()技能尤为重要。主要包括:沟通和社交技能、自我照顾技能 和休闲技能。
对于多重障碍儿童来说,适应性技能尤为重要。主要包括:沟通和社交技能、自我照顾技能和()技能。
技术技能、人际技能和概念技能指什么?
下列哪些是管理者的技能()。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能
教师不仅要善于学习新的知识和技能,而且要善于用获取的知识技能的方法和认知策略,在更新和运用知识中开发学习潜能,自我调控行为,从而提高实践和创新能力。这段话是指教师应具备()。
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卡茨认为,管理者具备三类技能,这三类技能指的是技术技能、概念技能和( )。
( )提出了三种基本的管理技能:技术技能、人际技能和概念技能。
员工素质是指组织员工的知识技能、( )法律观念等方面的综合品质。员工素质状况决定着组织整体的质量。 选择一项或多项:
高层管理人员需要更多地掌握概念技能,但概念技能的培养难度很大。这里涉及了几种培养方法,下列哪些方法有助于培养管理人员的概念技能。
在陈述性知识、基本技能和策略性知识学习中,都应注意概念和用概念构成的规律的教学。
由于组织对技能等级内的基础技能、核心技能和选择技能的具体要求各不相同,从而形成不同内涵的技能薪酬结构,可供组织选择的薪酬结构有()。
不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力,它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。
能力不同于知识和技能,但能力与知识、技能密切联系。
影响新旧知识和技能迁移的主要因素是,新旧知识和技能是否()
教育不仅要教给人们知识和技能,而且要教会人们驾驭知识技能,教会人们怀疑知识技能。
管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。
概念技能是()应具备的技能。
根据罗伯特・卡茨的研究,管理者要具备三类技能:专业技能、人际技能和概念技能。
提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是()
要管理好项目仅凭某个专业的知识和技能是不够的,至少需要6个专业的知识与技能。沟通、领导和磋商属于()技能。
“学”主要指获取知识技能,“习”主要指巩固知识技能。
体育教学是教师传授体育知识技能和学生掌握接受体育知识技能的过程。
后学习的知识技能对先前学习的技能.知识产生的影响是()。
管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。()
管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。()
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