组织的绩效管理如果缺乏了有效的绩效沟通，那组织的绩效管理就不能称之为绩效管理，至少在某种程度上讲是不完整的绩效管理。

下列哪项不属于绩效管理的意义（）

简述医院员工绩效考评的意义。

简述绩效管理的意义。

绩效管理的意义在于()。

绩效管理的意义有哪些？

绩效管理应遵循（），持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。

简述人力资源管理部门在绩效考核中的作用。

简述绩效管理与绩效考核关系。

简述检查与评估绩效管理系统的有效性。

简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是

简述行政组织绩效管理的性质。