首页/ 题库 / [单选题]当知觉者对一个人的某种特征形成印象后,倾的答案

当知觉者对一个人的某种特征形成印象后,倾向于据此推论该人其他方面的特征。这是()。

单选题
2023-02-02 22:04
A、晕轮效应
B、刻板印象
C、投射
D、首因效应
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正确答案
A

试题解析

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印象管理:是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面.也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是.不论个体在组织内部还是组织外部,都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。
根据上述定义.下列属于保护性印象管理的是(  )。
晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象之后,他还倾向于由此推论这个人其他方面的特征。根据上述定义,未体现晕轮效应的一项是(  )。
道德品质是一定阶级或社会的道德原则规范在个人身上的体现与凝结,是人们在处理个人与他人、个人与社会关系的一系列行为中所表现出来的比较稳定的道德倾向和特征。因此个人道德品质的形成主要依赖于个人的( )
在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为( )
从个体的角度看,群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的(   )
人们在处理个人与他人,个人与社会的一系列行为中所表现出来的比较稳定的道德倾向和特征称为( )
个人的意识倾向、态度倾向和行为倾向特征是指人的
两个素不相识的人第一次接触,彼此会根据一个人的外貌、表情、姿态、谈吐、衣着等做出一个初步的评价,形成某种印象。这是( )
在某种行为发生后给予减弱某种行为倾向的刺激被称为()
人事考评中,因考评对象的某一特征突出,从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观的偏差属于()
机体某一方面的机能受损甚至缺失后,可通过其他方面的超常发展得到部分补偿,这体现了个体的身心发展具有()。
在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为()
在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()
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机体某一方面的机能受损甚至缺失后,可通过其他方面的超常发展得到部分补偿,这体现了个体的身心发展具有()。
肌体某一方面的机能受损甚至缺失后,可通过其他方面的超常发展得到部分补偿,体现了个体身心发展的()
机体某一方面的机能受损甚至缺失后,可通过其他方面的超常发展得到部分补偿,这体现了个体的身心发展具有( )。
机体某一方面的机能受损甚至缺失后,可以通过其他方面的超常发展得到部分补偿,这体现了个体的身心发展具有()。
人一方面的机能受损甚至缺失后,其他方面的机能会得以超常的发展,如失明者的听力、嗅觉要优于常人,这说明人的身心发展具有()。
具有“压制个人目标,使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的管理是()
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