首页/ 题库 / [单选题]美国《1950年收入法案》前激励方式:奖的答案
相关题目
股票期权激励优于奖金激励。( )
人员激励的类型通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为()
能够激励员工的长期化行为,并且风险最大的收入分配方式是()。
从激励的对象分团队激励方式包括()
在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。 A.物质激励与精神激励 B.正强化激励和负强化激励 C.主观激励和客观激励 D.内在激励和外在激励 E.跨度激励和层次激励
在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。 A.跨度激励和层次激励 B.正强化激励和负强化激励 C.主观激励和客观激励 D.内在激励和外在激励 E.物质激励与精神激励
从激励的手段看,最好的激励方式是()
团队激励方式从激励的手段分不包括()
饭店激励员工的方式主要有:()激励、()激励、()激励和()激励等。
按照激励中诱因的内容和性质,可将激励的方式与手段大致划分为()。
社会体育指导员行为激励的方式有物质激励,表彰激励,榜样激励,岗位激励和()。
绩效激励应采取()与精神鼓励,定期激励与即时激励相结合的方式进行,以达到最佳激励效果。
按激励的行为激励方式不包括()
安全行为激励通常包括物质激励、()、晋升激励等激励方式。
激励的类型是指对不同激励方式的分类,从激励内容的角度可以将激励分为()。
以下激励方式中属于物质激励的是()。
下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是()。
以下几种激励方式属于内在的激励方式的是()
人员激励是人力资源管理的核心内容,是对人的潜在能力进行开发与激活的过程,以人的()为出发点。
通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式()
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧