用人单位安排劳动者在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的（）倍支付加班工资。

根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作，其最低的支付工资支付标准是？（）

法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的（）的工资报酬。

法定节假日安排劳动者工作的，需支付的劳动报酬不低于工资的（）。

安排劳动者延长工作时间内的，应支付不低于工资（）的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资200%的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的()。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的（ ）。

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应支付的补偿金为工资报酬的( )。