有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是（）

“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。

激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。（）

人民铁路职业道德具有调节、教育、激励和促进的作用。

在激励机制中，（）具有重要的、主体的作用。

行政荣誉对行政人员个体具有（）的作用，道德激励和利益激励的作用，（）作用。

（）是教师行为的道德价值的仲裁者，对教师的职业行为与素质具有制裁与激励、教育与监督作用。

职业道德具有激发从业人员产生内在动力的作用。激励功能通过什么途径来实现。

物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

道德教育职能作用的发挥，主要是通过社会激励和自我激励的手段来实现的。

物质激励具有非常重要的作用。物质激励在到达一定程度后，所能发挥的作用会（）。

人民铁路职业道德具有调节、教育、激励和促进的作用。