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[单选题]激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原的答案
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激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。( )
单选题
2021-09-01 21:36
A、  正确
B、  错误
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A
试题解析
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青书学堂
遵义医科大学护理管理学
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科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来,以()激励为主。
物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性?()
“在企业人事管理中,物质激励更重要,还是精神激励更重要?”属于( )面试题目。
采取激励的措施,()是行之有效的激励方法。 ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则
领导对下属的激励,主要表现在物质激励,成就激励,职务激励和情绪激励四个方面
科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来,以()激励为主。
在薪酬管理与激励中,激励性原则是指( )。
遵循激励与约束的互动原则,要求企业必须以塑造约束机制为立足点,不断强化激励机制的功能。
某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工,这种激励属于()。
“在企业人事管理中,物质激励更重要,还是精神激励更重要?”属于()面试题目。
激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。()
激励机制要与评价和补偿机制相结合。激励的方法除了传统的奖金、工作丰富化、职位晋升、额外的休假等,还要包括激励作用最大的()、()
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对推销人员激励的原则有(__)(__)(__)目标明确原则和物质与精神相结合原则。
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人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是()
管理学家提供的激励方法有很多种,经常用于实际操作的方法主要有()、奖励激励、考评激励、领导激励、()与事业激励等五种。
激励机制主要包括物质激励与()。
激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括()。
在激励中,领导者应善于将外在激励与内在激励相结合,以()为主,力求收到事半功倍的效果。
在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。 A.物质激励与精神激励 B.正强化激励和负强化激励 C.主观激励和客观激励 D.内在激励和外在激励 E.跨度激励和层次激励
在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。 A.跨度激励和层次激励 B.正强化激励和负强化激励 C.主观激励和客观激励 D.内在激励和外在激励 E.物质激励与精神激励
激励员工应该遵照()与()激励相结合的原则。
对餐厅员工管理中最核心的手段是激励,一般有物质激励和精神激励两种方法。()
社会体育指导员行为激励的方式有物质激励,表彰激励,榜样激励,岗位激励和()。
领导对下属的激励,主要表现在物质激励,成就激励,职务激励和情绪激励四个方面
激励是一门科学,正确的激励应遵循以下原则()。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则;Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则;Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则;Ⅳ正激励与负激励相结合的原则;V按员工需要激励的原则;Ⅵ坚持民主公正的原则。
在薪酬管理与激励中,激励性原则是指()。
绩效激励应采取()与精神鼓励,定期激励与即时激励相结合的方式进行,以达到最佳激励效果。
安全行为激励通常包括物质激励、()、晋升激励等激励方式。
激励包括物质激励和精神激励,下列不属于物质激励的是()。
对志愿者的激励,要坚持精神与物质鼓励并举,并突出()的原则。
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