我国的劳动教养制度是一种（）的机制。

我国的劳动教养和劳动改造制度是一种（）的机制。

集体合同由工会代表职工与企业签订,故只有建立工会组织的企业才能实行集体合同制度。( )

自动进口许可管理制度是一种登记管理制度。（）

目标管理实行参与制度，是一种民主管理。

美国人力资源管理模式的特点是（）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

（）是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。

行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。

工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为（）。

工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。

集体合同制度与劳动法律规范相比较具有更加（）的特点。

目标管理实行参与制度，是一种民主管理。