以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对

人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（）

人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）

下列关于选择人力资源管理软件应考虑的问题说法错误的是（）

何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？

人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有（）。

要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）

子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策的国际人力资源管理模式是（）。

既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是（）

创造一个良好的人力资源管理环境的主要途径是什么？

详细阐述有关管理人力资源的问题，把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是（）

人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。