以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是()。

古典组织理论为指导思想的组织设计，主要强调组织的刚性结构。

现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（  ）都要随环境的变化而变动。

在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）

现代社会是由各种各样的组织构成的，因此，组织是现代社会的（）。

权变理论学派在组织结构方面的共同点是，把企业看成是一个“封闭系统”。

权变理论学派在组织结构方面的共同点是，把企业看成是一个“封闭系统”。

巴纳德的组织理论明显是以系统观念为依据的，他把组织视为一种由相互关联的人员组成的“开放系统”。

现代系统分析组织理论的主要代表人物是卡斯特和（）

“在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的（）

组织论是一门非常重要的基础理论学科，是项目管理的母学科，它主要研究系统的（）、组织分工以及工作流程组织。

合法化理论事实上是对社会化理论和分配理论的深化。它所强调的是，教育制度本身就是一种观念形态，是用现代的词汇使现代社会本质、人员组织和知识合理化。