首页/ 题库 / [判断题]虚拟培训组织认为,培训过程中学习过程非常的答案

虚拟培训组织认为,培训过程中学习过程非常重要,最有效的学习是在课堂上学习的。

判断题
2021-09-01 21:44
A、正确
B、错误
查看答案

正确答案
B

试题解析

感兴趣题目
培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。
()承担国家保密教育培训规划制定,保密教育培训组织实施,保密教育培训教材、师资建设,保密学科建设等重要职责。
在汉语学习过程中学习语法,对进行英语语法学习的影响是()
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是()。
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程,没有培训就无从谈起人力资源开发。
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查,监督和指导,最后是培训效果评估。()
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。
培训过程中最复杂最费时的阶段是:()
()承担国家秘密教育培训规划制定,保密教育培训组织实施,保密教育培训教材、师资建设,保密学科建设等重要职责。
以教师任职学校为基本单位,以校长为第一负责人,以教师在工作中学习为基本特征,把培训与教育教学、科研结合起来的一种培训模式是()
以教师任职学校为基本*单位,以校长为第一负责人,以教师在工作中学习为基本特征,把培训与教育教学、科研结合起来的一种培训模式是()
某寿险公司过去的培训活动很多,费用支出也很大,但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差,因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此,该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论,关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述,正确的说法是()。
相关题目
公共部门非常强调培训预算管理,所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。( )

某机械制造企业为了进一步夯实安全基础,提升企业的安全管理水平,把创建安全生产标准化作为推动安全生产工作的重要抓手,并紧密结合企业实际情况,狠抓安全培训教育,组织制定安全培训教育制度及培训大纲,明确了培训的内容、时间和培训的主管部门,并按照培训计划开展培训,对培训效果进行评估。关于企业安全教育培训管理的说法,正确的是( )。

根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和()
小张参加了人力资源部组织的岗位培训,在培训期间,人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受。这种了解属于培训评估的
在培训设计过程中,营造学习环境非常重要。明确的学习目标和有价值的材料属于学习环境的内容!
虚拟培训组织认为,培训过程中学习过程非常重要,最有效的学习是在课堂上学习的。
培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()信息的过程。
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门、组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员新定目标等进行分析,确定是否需要培训等一种活动过程是()。
在应用ORS液的过程中,错误的做法是()
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。
在安全培训中学习有关的安全生产方针政策法规和有关的()规定。
在应用ORS液的过程中,错误的作法是()
在应用ORS液的过程中,错误的是()
设备设施使用过程中,关键设备的操作人员最重要的是必须接受培训。
培训目标是培训工作的“()”,决定着培训的整个过程。
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程,没有培训就无从谈起人力资源开发。
制定培训规划过程中,对培训规划进行研讨,最常用的方法是()
美国著名教育学家()认为教学过程是学生“从做中学”的过程。
社会学习理论认为择偶是从后天的社会化过程中学习到的。
张参加了人力资源部组织的岗位培训,在培训期间,人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受。这种了解属于培训评估的()
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧