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[单选题]劳动法作为独立的法律部门是在( )。的答案
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劳动法作为独立的法律部门是在( )。
单选题
2021-09-01 22:42
A、19世纪末
B、20世纪初
C、20世纪末
D、21世纪初
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B
试题解析
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青书学堂
河南工业大学
劳动关系学(专升本)
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劳动法监督检查的()既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和,属于()法律部门。
参加劳动合同法律关系,享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同法律关系中的()。
Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo,without the authorization or privity of the Shipowner or his agent,is().
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的()调整。
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了()。
劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整,这是劳动法的第()次调整。
劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的()。
劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( )。
劳动法律关系的运行,是指劳动法律关系形成和存续的动态过程,表现为劳动法律关系的()和终止等环节。
劳动法律关系的运行,是指劳动法律关系形成和存续的动态过程,表现为劳动法律关系的()和终止等环节
劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指( )。
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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( )。
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了( )
劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的( )
劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分,下列不属于劳动法律关系要素的一项为:
劳动法作为独立的法律部门是在( )。
经济法是指调整劳动关系(包括直接劳动关系和间接劳动关系)的法律规范的总称,它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法,也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从()。
劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从传统()中独立出来的。
劳动法作为独立的法律部门的理由是()。
劳动法是整个法律体系中一个重要的、独立的法律部门。
从()开始,劳动法作为一个独立的法律体系是从民法中脱离出来。
劳动法成为独立的法律部门,原因在于()。
劳动法成为独立法律部门的根源在于()。
为什么说劳动法是独立的法律部门?
劳动法成为独立法律部门的根源在于()。
劳动法成为独立的法律部门,其原因在于()。
劳动法成为独立的法律部门,其原因在于()。
一般认为,劳动法成为独立法律部门的时间()。
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