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[单选题]较低层次的需要得到越多的满足,则该需要的的答案
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较低层次的需要得到越多的满足,则该需要的重要性就越差,满足高层次需要的渴望就越大。余凯成总结的ERG规律中的哪点?
单选题
2021-09-01 23:08
A、愿望加强律
B、受挫回旋律
C、满足前进律
D、心理平衡律
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C
试题解析
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联大
信阳师范学院
管理心理学
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Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo,without the authorization or privity of the Shipowner or his agent,is().
只有低层次的需要全部得到满足才会产生高层次的需要。
关于马斯洛对高层次需要与较低层次需要间差异的描述,错误的是()。
关于马斯洛对高层次需要与较低层次需要间差异的描述,错误的是( )
对比马斯洛需要层次理论中较低层次需要与较高层次需要的不同之处。
费者必须首先满足低层次的需要,在低层次需要满足的基础上才能追求高层次需要的满足,这是指消费者需求特征的()。
消费者必须首先满足低层次的需要,在低层次需要满足的基础上才能追求高层次需要的满足,这是指消费者需求特征的()。
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
根据马斯洛需要层次理论,下列属于较低层次需要的是()。
根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是()。
根据马斯洛的需要层次理论.下列需要层次中。主要靠内在因素来满足的需要层次是()。
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
马斯洛认为需要层次中某一层次的需要得到基本满足后,下一层次的需要才能成为主导需要。 ( )
根据马斯洛的需要层次理论,当低层次的需要得到满足之后,另一种更高层次的需要就会占据主导地位;当某种需要没有得到满足之前,便可以将其作为激励因素。可是有一位管理者发现,无论支付多少工资,员工永远也不会说够了,工资的激励作用似乎在下降。应该怎样才能客观看待马斯洛的需要层次理论
人们可能会觉得由于生病而失去自身价值,这属于哪个层次的需要没有得到满足
成就需要理论既满足了个体高层次需要的意义,也满足个体低层次需要的意义。
成就需要理论过于强调个体高层次需要的重要性,而忽视了满足个体低层次需要的意义。
较低层次的需要得到越多的满足,则该需要的重要性就越差,满足高层次需要的渴望就越大。余凯成总结的ERG规律中的哪点?
马斯洛的需要层次理论认为只有较低层次的需要得到了满足后,才能产生更高一级的需要。 (5.0)
人的需要是分等级的,在较低层次的需要得到满足后,人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是()。
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时,组织规模越大,需要设置的管理层次越多;反之亦然。
马斯洛的层次需要论把人的需要从低到高分为()、安全需要、()、尊重需要和自我实现需要五个层次,并强调低层次需要未满足时会影响高层需要的追求。
马斯洛的“需要层次论”认为()需要是人们生理需要得到满足后最基本的一种心理需要。
()是人希望得到更深层次需要的满足。
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
较低的管理层次作出的决策数量越多,分权程度就越大。
()把人的需要分为七个层次,认为基本需要得以满足,更高层次的需要才能出现。
马斯洛认为只有个体低级层次的需要得到完全满足后,才会转向追求更高层次的需要。
需要层次理论认为,不同层次的需要会同时出现,尽管前一层次的需要未得到满足。
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