试述：现代教育和现代教育管理制度的本质特征决定着现代教育管理制度的发展趋向。

现代企业制度主要包括（）、现代企业组织制度、现代企业管理制度。

政企分开是建立现代企业产权制度、现代企业组织制度和现代企业管理制度的基础。

试述人力资源管理面临的现实挑战

人力资源管理面临的现实挑战（）

现代人力资源管理的发展趋势是什么？人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面？

公共管理背景下人力资源管理面临着什么挑战？

公共部门人力资源管理当前面临的问题主要有：（）

有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。( )

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。

管理者是现代人力资源管理者的增值角色之一。

相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。