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( )岗位设置应以事为中心,以客观需要为立足点

填空题
2021-09-02 15:02
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正确答案
最低岗位数量原则

试题解析

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工作分析就是以职位为中心,对职位构成的几个要素即“工作、岗位任职者、职责与职权、环境、激励与约束间机制”,逐个进行分析,最后得出最适合职位要求的工作分析文件。( )

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现(    )。

( )的特点是以事为标准,事在人先,以事择人。

毛泽东第一次明确指出党的工作应以乡村为中心这一思想的著作是()
传统人事行政管理以事为中心,把人看做是组织发展的主体。
( )岗位设置应以事为中心,以客观需要为立足点
( )岗位设置应以组织的工作目标和任务为中心
旅游企业的岗位设计应以()为中心。
河南大学图书馆为河南省最大的图书馆。
附着升降脚手架架体的悬挑端及架体平面的转角处,其悬挑长度超过()时,应以竖向主框架为中心成对设置对称斜拉杆。
审定分析职务描述方案,应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。
()的立足点在于寻找差距,分析原因,进而为改进培训工作,促进学员、教师及整体培训工作的发展提供决策依据。
岗位薪酬体系以()为核心要素,建立在对岗位的客观评价基础之上。
()是以事为标准,事在人先,以事择人。
“三基”工作,就是加强以党支部建设为核心的基层建设、加强以岗位责任制为中心的基础工作、()。
从外延上说,员工绩效考评就是有目的、有组织地对日常工作中的人员进行()作为以事实为基础的客观评价的依据。
销售组织的构建应以顾客为中心,从而实现企业利润目标。
团体咨询中应以组长为中心。
工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括()
工作岗位分析的中心任务是()
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