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[单选题]()是以事为标准,事在人先,以事择人。的答案
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()是以事为标准,事在人先,以事择人。
单选题
2022-01-05 10:24
A、人员分类
B、职级分组
C、岗位分类
D、品位分类
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正确答案
C
试题解析
标签:
人力资源管理综合练习
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虚拟组织的管理是以()为核心的综合性的智能化管理。
因事择人原则
“人尽其才,物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。
人员配备的原则有()。Ⅰ目标任务原则Ⅱ责权利相结合的原则Ⅲ分工协作原则及精干高效原则Ⅳ程序化、规范化原则V量才使用原则Ⅵ因事择人原则Ⅶ经济效益原则Ⅷ任人唯贤原则
唐代科举择人的标准有()。
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为了保证员工胜任工作,做好人力资源管理,企业可按( )标准建立有效的培训管理体系。
综合柜员职级工资参照人力资源部定薪标准确定,基本工资标准与绩效工资标准的比例为?()
岗位调查是以企业单位中各类劳动者的()为对象,经过岗位调查制定出工作说明书等人事管理文件,为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等项管理提供规范和标准的过程。
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现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心,以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义,即()和()。
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( )是管理的核心要素,事在人为,财在人理,物在人管,信息在人用。
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( )岗位设置应以事为中心,以客观需要为立足点
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CWBT的理论基础是以()为指导思想开展现代预防维修,实行船舶现代化管理和开发人力资源,以适应现代化船舶管理的要求。
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人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。()
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美国的人力资源管理是以()为基础的制度化管理。
全面质量管理是以质量为中心,以()为基础的一种综合的管理方式
()是管理的核心要素,事在人为,财在人理,物在人管,信息在人用。
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