首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]按照流动原因和具体类型计算的流动率，以下的答案
搜答案
按照流动原因和具体类型计算的流动率，以下表达不正确的是()。
单选题
2021-09-02 16:28
A、主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B、被动辞职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
C、员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%
D、员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%
查看答案
正确答案
D
试题解析
标签：
第四节人力资源流动管理
高级人力资源管理师（一级）
感兴趣题目
人力资源和社会保障部内人力资源流动管理司的职责是什么？
按照人口流动的原因，将其分为两种类型，一是自然流动，另外一种是（）。
按资本流动的原因不同，短期资本流动的类型有（）。
按照流动的（）划分，社会流动可分为个人流动、家庭流动、社会群体流动。
按照流动的（）划分，社会流动可分为个人流动、家庭流动、社会群体流动。
人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（ ）。
人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（）。
流动性风险管理是通过对流动性进行定量和定性分析，从（ ）等方面对流动性进行综合管理。
负债应当按照流动性分为流动负债和非流动负债列示。
人力资源按照流动范围可分为（）和国内流动。
目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础。
人力资源流动的结果是人力资源实现了（）。
相关题目
资产管理包括流动资产管理和非流动资产管理。（ ）
组织内的人力资源流动主要包括三种方法，其运用是否得当，将会直接影响组织的整体士气与活力。下列哪项不属于人力资源流动的三种方法。
现代市场经济条件下,人力资源流动主要依赖于人力资源市场,人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益（）
人力资源按照流动范围有()和国内流动。
按照流动原因和具体类型计算的流动率，以下表达不正确的是()。
人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和()。
按照人力资源流动的社会方向，人力资源流动可分为水平流动和()流动两种。
从国际经济资源流动的难度看，最困难流动的要素是（ ）
8人力资源流动的主要形式有（）。
从经济资源国际流动的难度看，最难流动的要素是（）
企业突发事件预警信息包括()、人力资源流动率等。
聚合物液体在管和槽中的流动时，按照受力方式划分可以分为压力流动、收敛流动和拖拽流动按流动方向分布划分（）、（）和（）。
公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？
公共部门人力资源合理流动，必须遵循（）、（）、（）、（）。
公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。
对于每个人力资源个体来说，在进行流动是都要进行（）比较，这种个人决策行为，是人力资源流动的理性基础。
论述我国公共部门人力资源流动的障碍。
我国公共部门人力资源流动的障碍有哪些？
公共部门人力资源流动的意义是（）。
报酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置。这体现了报酬的（）功能。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧
