从冲突的表现形式来看，冲突区分为四种：目标冲突、认识冲突、（）、行为冲突。

以冲突范围为依据，冲突可分为个人层次的冲突、群体层次的冲突和组织层次的冲突。

就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。

群体冲突一定是消极的，会使群体绩效下降。

Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo，without the authorization or privity of the Shipowner or his agent，is（）.

（）, or drum is used for hauling in or letting out the wires or ropes which will fasten the ship to the shore.

A salvor may be（）the whole or part of the payment due under Salvage Convention to the extent that the salvage operations have become necessary or more difficult because of fault or neglect on his part or if the salvor has been guilty of fraud or other dishonest conduct.

没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下。

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

对一个组织来说，成员彼此间的无效沟通是组织冲突最根本、最具破坏性的原因。

冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。