下列关于社会保险的陈述，错误的是（）。 -题库考试答案搜索网

下列关于社会保险的陈述，错误的是（）。

单选题

2021-09-06 13:34

A、为职工办理社会保险是用人单位的法定义务
B、企业可以用商业保险来代替社会保险
C、具有非盈利性
D、根据投保人缴费年限、在职工资水平等给予支付，并随物价上行进行调整

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正确答案

B

试题解析

标签：第十六章员工关系管理初级人力资源管理

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人力资源管理不仅仅是对员工的管理，而且更重要的是把员工看做一种人力资源加以开发。（）

关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是（）。

《孝经》第十六章感应章中，子曰：“天地明察，（）

下列关于人力资源管理部门的绩效量化评价问题陈述不正确的是（）

关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（）

关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是()。

下列关于选择人力资源管理软件应考虑的问题说法错误的是（）

随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一

以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是（　　）。

随着企业价值观和经营理念的转变，企业开始将员工福利作为企业发展和人力资源管理的主要内容。对此，下列陈述正确的有（）：①科技进步使得掌握着知识和技能的员工地位提升，员工福利和服务也在人性化管理措施的探索中应运而生；②企业由于政府方面压力的原因，或是出于维护自身形象的考虑，开始承担一些社会责任，以促进社会的和谐稳定；③战略管理是要将公司战略贯穿在企业管理的各个方面，这也包括企业的人力资源管理方面；④战略管理就是要通过制度和具体措施引导员工，使他们的行为和努力方向与公司的战略相一致，这要通过工资与员工福利和服务等一系列激励措施的实施来实现；⑤将福利和服务计划与人力资源计划具体地综合在一起是人力资源计划制度的重要方面。

在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中，下述哪种观点是错误的：（）

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

相关题目: 下列关于组织与管理之间关系表述错误的是（　　）。; 下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是( )。; 下列关于社会保险的陈述，错误的是（）。; 项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是（）; 关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是()。; 下列关于绩效管理的陈述，正确的是（）。; 关于风险管理与保险存在的关系，说法错误的是（）。; 关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述有（）。; 在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。; 下列关于参与管理的陈述不正确的是()。; 关于社会主义初级阶段和新民主主义社会之间区别的错误陈述是（）; 关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则，下列陈述错误的是（）; 关于人力资源管理，以下说法错误的是（）。; 以下陈述中，不是战略性人力资源管理重要原则的是（）。; 人力资源管理各项职能之间的关系，错误的是（）; 随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（）
①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分
②员工福利是人力资源价值创造的环节
③员工福利是人力资源管理中的决定因素
④员工福利是人力资源管理风险点之一; 关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是()。; 关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。
①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系
②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法
③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见
④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突; 下列关于组织和管理的陈述错误的是（）。; 下列关于人力资源管理共享服务中心和服务外包的说法中，错误的是（）

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