在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（）。

管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少

在组织设计中，管理层次决定管理的幅度。（）

一般来说，管理幅度和管理层次成（）比，管理幅度越（），则管理层次越（）；相反，管理幅度越（），则管理层次越（）。

管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多。

 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 

一般来说,行政管理幅度与管理层次( )

在组织规模已确定的条件下，管理幅度越大，管理层次越多；反之，管理幅度越小，管理层次越少。

管理幅度与管理层次一般成反比关系。

一般而言，管理幅度与管理层次成反比关系。

在同一组织系统中，管理幅度与管理层次呈反比例关系。

战术层次的计划属于物业管理计划的( )表现形式。