在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）

管理的特点就是变革——迅速的、不断的、根本的变革。惟一不变的事就是变革”，这是（）指出的

管理的特点就是变革、迅速的不断的根本的变革唯一不变的事就是变革，这是谁指出的（）

管理的特点就是变革、迅速的不断的根本的变革唯一不变的事就是变革，这是谁指出的（）

美国管理学家李维特认为，组织变革应从（）方面入手。

导致组织内部的管理变革，具有先导性的管理创新是（）

组织管理者应如何制定组织变革的方案？

管理者可以通过使有关人员充分地参与变革，加大培训力度和教育的力度等措施减少变革的阻力，促进变革的成功。

从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。

某高科技公司进行扁平化的组织管理变革，需要采取的行动是（　）。

在组织变革中，管理者所能变革的领域有（）

组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述，正确的是（）。