用人单位内部劳动规则中的其他制度包括（）。 -题库考试答案搜索网

用人单位内部劳动规则中的其他制度包括（）。

多选题

2021-12-26 02:15

A、工资制度
B、福利制度
C、考核制度
D、奖惩制度
E、培训制度

查看答案

正确答案

A| B| C| D| E

试题解析

标签：第六章劳动关系管理助理人力资源管理师（三级）

感兴趣题目

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（）

用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。

用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院（）支持。

用人单位制定的内部劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，行政部门应予支持。（）

依据《土地登记规则》第六章，注销土地登记主要包括（）。

企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括（）。

劳动者逾期不与用人单位补订书面劳动合同的，用人单位（）终止劳动关系。

人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

某公司是一个新组建的单位，准备在2008年3月份进行生产，公司人力资源部的张部长准备按公司的要求制定内部劳动规则。请问：（1）劳动规则内容由哪几部分组成? （2）具体的内容包括哪些?

相关题目: 用人单位内部劳动规则中的其他制度包括（）; 用人单位内部劳动规则制定的程序是（）; 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的（）违反劳动合同; 某企业为了加强劳动防护用品的管理工作，及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范，并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中，正确的是（　）。; 《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权：; 公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。; 我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权()。; 企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的（）; 企业内部劳动关系管理制度的主体是（）; 劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”; 用人单位内部劳动规则中的其他制度包括（）。; 我国的劳动合同管理体制由行政管理、（）和用人单位内部管理构成。; 在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同（）的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以（）的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以（）的规定为准。; 在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同（）的原则；当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以（）的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以（）的规定为准。; 用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。; 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生（），对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。; 根据劳动合同法律制度的规定，某用人单位用工人数为82人（包括被劳务派遣劳动者），则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过（）人。; 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供（）或者以其他名义向劳动者收取财物。; 用人单位招用劳动者，（）要求劳动者提供担保，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。; 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者（）或者以其他名义向劳动者收取财物。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧