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[单选题]一般说来,成就需要较高的人倾向于选择()的答案
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一般说来,成就需要较高的人倾向于选择()的风险。?
单选题
2021-12-26 23:21
A、A、较大?
B、B、较小?
C、C、适度?
D、D、最小
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正确答案
C
试题解析
标签:
人力资源综合练习题
人力资源管理师(二级)
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管理者倾向的人力资源开发内容是()
( )成就动机高的人倾向于选择特别困难的任务。
项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调()。
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社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程,协助实现服务机构的组织目标,这种人力资源管理的过程强调()。
某企业有两种产品,产品A和产品B,企业在决策时倾向于选择较高的销售和较低的价格取决与()
工作分析是人力资源管理的基础,当()时,一般需要做工作分析。
对组织而言,存在于所有智力正常的人的体内的生产能力就是人力资源。
根据成就目标定向理论,以掌握知识、提高能力为目标的个体,倾向于选择
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()
某大型企业计划开发一个“综合信息管理系统”,涉及销售、供应、财务、生产、人力资源等多个部门的信息管理。该企业的想法是按部门优先级别逐个实现,边应用边开发。对此,需要一种比较合适的过程模型。请对这个过程模型作出符合应用需要的选择,并说明选择理由。
相对于传统的人事管理,现代人力资源管理()。
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人力资源管理这一新的人事管理形态产生于( )
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?(2013年5月二级真题)
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为很好地反映场址的风资源情况,至少需要持续测风()。
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在其他条件相同的情况下,较高的平均储蓄倾向导致较高的增长率。
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心理学家麦克利兰认为人有获得成就的需要,这对于现代人力资源管理的启示有()。
人力资源专业人员需要具备的技能中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
人力资源专业人员需要具备的特征中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外,具有明显的特殊性包括()。
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高收入的人有较高的____倾向,低收入的人有较高的__________倾向。()
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