需要由人力资源中心知会总裁办进行发文公告，下列说法最为准确的是。（） -题库考试答案搜索网

需要由人力资源中心知会总裁办进行发文公告，下列说法最为准确的是。（）

单选题

2021-12-27 03:39

A、A、一般管理员工岗位
B、B、一般业务员工岗位
C、C、一般项目管理负责人岗位
D、D、一般主管级以上岗位

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正确答案

D

试题解析

标签：企业战略管理管理学

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新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（）。

由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 ( )

某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（）

由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）

公司总裁担心某次自然灾害对公司的影响，管理层应如何识别需要应用其资源并减轻潜在影响的领域（）

企业人力资源战略规划形成之后，应对人力资源战略（　）进行有效管理。

要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）

由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是（）。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。

相关题目: 某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到（）; 现代人力资源管理替代传统的人事管理的阶段，下列说法正确的是（）; 在绩效管理的( )，为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源部门应当对企业绩效管理体系进行一次全面的诊断分析。; 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划; 由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 ( ); 人力资源管理就是企业为了实现既定目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的（）、（）、（）、（）和（）等方面进行管理的一系列活动的总称。; 现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过( )进行管理; 下列不属于人力资源管理需要关注的主要风险的是（）。; 需要由人力资源中心知会总裁办进行发文公告，下列说法最为准确的是。（）; 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．; 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（）
①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展
②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题
④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划; 下列关于人力资源管理说法正确的是（）。; 客户关系管理侧重于管理企业的（），企业资源规划则侧重于管理企业的内部资源，同时企业资源规划在管理企业内部资源时，必须保证企业各种资源围绕客户资源进行配置，所以二者在功能上存在交叉的模块。; 下列企业由国务院药品监督管理部门负责进行GMP认证的是( ); 战略管理需要（），对企业的资源进行统筹规划、合理配置。; 战略管理还需要（），对企业的资源进行统筹规划、合理配置。; 一下人力资源管理对战略管理的影响说法正确的是（）; 人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、（）和（）等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。; 下列关于人力资源管理共享服务中心和服务外包的说法中，错误的是（）; 企业人力资源战略规划形成之后，应对人力资源战略()进行有效管理。

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