《女职工劳动保护特别规定》对未满1周岁的婴儿进行哺乳的时限规定为1年。根据《女职工保健工作规定》，若哺乳期满后婴儿身体特别虚弱时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（）个月。 -题库考试答案搜索网

《女职工劳动保护特别规定》对未满1周岁的婴儿进行哺乳的时限规定为1年。根据《女职工保健工作规定》，若哺乳期满后婴儿身体特别虚弱时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（）个月。

单选题

2021-12-27 22:25

A、A、12
B、B、6
C、C、3

查看答案

正确答案

B

试题解析

标签：《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛十八届三中全会精神知识竞赛

感兴趣题目

根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

《女职工劳动保护条例》中规定女职工不宜从事下列哪些工作（）

下列选项中的哪些行为违反了《劳动法》对女职工规定的特殊保护制度？（）

根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假一般为（）天。

女职工的劳动权益主要指女职工依据（）等享有的劳动权利和利益。

女职工劳动保护特别规定，什么情况下不得降低女职工基本工资，或者解除劳动合同。

对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。

对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。

由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。

（）应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

《女职工劳动保护特别规定》修改的内容主要有哪些？

根据1988年6月国务院通过的《女职工劳动保护规定》，女职工生育产假至少为（）。

相关题目: 杨女士于今年1月怀孕，3月份不慎流产。根据《女职工劳动保护特别规定》，杨女士可享受的产假天数为（　　）。; 根据《女职工劳动保护特别规定》，关于保护女职工的措施，正确的是（　　）。; 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中，正确的是（　　）。; 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工生育产假的说法中，正确的是（　　）。; 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（　　）。; 某企业因从业人员张某怀孕8个月，其所在单位已然为其安排夜间加班，依据《女职工劳动保护特别规定》，劳动行政部门可以对该企业处以（　）的罚款。; 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括（　）。; 我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是; 《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动，该强度是：; 禁止安排女职工从事国家规定的（　）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。; 《劳动法》规定，国家对女职工和（）实行特殊劳动保护。?; 《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。; 《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。; 《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。; 《女职工劳动保护特别规定》共有（）条（不含附录）。; 贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。; 为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。; 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。; 国家颁布的《女职工禁忌劳动范围的规定》是()实施的。; 《女职工劳动保护特别规定》对未满1周岁的婴儿进行哺乳的时限规定为1年。根据《女职工保健工作规定》，若哺乳期满后婴儿身体特别虚弱时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（）个月。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧