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工会对工资的影响集中于（）。

多选题

2021-12-28 05:52

A、降低劳动力需求的工资弹性
B、指导政府和立法机构制定的国家标准
C、弱化工会面临的市场约束
D、增加产品的社会需求
E、严格控制技术替代劳动力的进程速度

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正确答案

A| C| D

试题解析

工会对工资的影响集中于力求降低劳动力需求的工资弹性，弱化工会面临的市场约束，或者增加产品的社会需求。

标签：劳动关系管理理论知识高级人力资源管理师（一级）

感兴趣题目

战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（）。

简述核心人力资源管理对企业人力资源管理实践的影响。

战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于（）。

美国寿险公司的人力资源管理具有的特点是（）。
①企业内工会
②人力资源配置市场化
③雇佣关系相对松散
④年功序列工资

美国人力资源管理模式的特点是（）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

从知识管理的工程知识管理的工程论：（）、知识知产库、知识资源集成。

人力资源管理系统论认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，对员工的知识技能是（）。

具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的可以成为仲裁员。

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（）

战略性人力资源管理将组织的注意力都集中于()。

相关题目: 能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的_______。; 资源基础理论认为人力资源管理对企业中的( )产生巨大影响。; 资源基础理论认为，人力资源管理对( )影响巨大。; 资源基础理论认为，人力资源管理对( )影响巨大。; 人力资源管理对企业中的人力与组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）具有巨大的影响力，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于( )。; 除一般的项目管理知识外，项目上一级组织层面项目管理者还要了解和掌握的项目集成管理的知识与技能有（　　）。; 人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）; 人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。; 工会对工资的影响集中于（）。; 总部网络部负责制定相关资源管理办法，对全网资源进行统一（）、统一（）、集中（）。; 一物业公司打出的广告上宣扬：其为物业管理一级资质企业，专业于环境管理。根据环境管理的知识，回答下列问题：小区的绿化通常采用（）。; 一物业公司打出的广告上宣扬：其为物业管理一级资质企业，专业于环境管理。根据环境管理的知识，回答下列问题：下面关于环境管理，表述正确的是（）。; 客户关系管理侧重于管理企业的（），企业资源规划则侧重于管理企业的内部资源，同时企业资源规划在管理企业内部资源时，必须保证企业各种资源围绕客户资源进行配置，所以二者在功能上存在交叉的模块。; 文化对企业人力资源管理具有什么影响？是怎样影响的？; 能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的（）。; 中国文化对人力资源管理的影响包括（）。; 一下人力资源管理对战略管理的影响说法正确的是（）; 人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员(); 关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。
①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系
②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法
③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见
④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突; 战略性人力资源管理将组织的注意力都集中于（）。

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