（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计

培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。

培训计划中培训对象和培训类型的确定来自（）

培训讲义内容包括：培训目标、（）、培训内容、时间安排、培训记录等。

培训讲义内容包括：培训目标、重点难点、培训内容、（）、培训记录等。

培训讲义内容包括：培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。

培训讲义无须包括以下内容：培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。

培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。

通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容。

确定培训对象及培训地点等通常在培训的（）阶段完成。

（）的安排受培训内容、费用、生产等其他与培训有关的因素影响。

培训教师通过（）来选择、确定培训形式和方式。