以下关于制度规范的表述不正确的是（）。 -题库考试答案搜索网

以下关于制度规范的表述不正确的是（）。

单选题

2021-12-28 22:05

A、管理制度主要针对集体而非个人
B、业务规范所规定的对象均具有可重复性特点
C、管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范
D、技术规范是层次最低，约束范围最广的制度规范

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正确答案

D

试题解析

标签：第一章人力资源规划人力资源管理师（二级）

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以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )．

人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（）。

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（）
①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责
②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作
③人力资源管理只是其他部门管理者的工作
④以上说法均不对

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对

关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是（）。

人力资源管理制度规划的步骤（）

公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系

（）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。

在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。

关于人力资源管理的地位，表述正确的是（）。

关于人力资源调查，下列表述正确的是（）。

企业应当根据人力资源总体规划，结合生产经营实际需要，制定（）人力资源需求计划，完善人力资源引进制度，规范工作流程，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作。

相关题目: 以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（）。; 以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（）。; 以下关于人力资源预测的说法不正确的是( )。; 以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）; 以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是( )。; 以下关于人力资源预测说法不正确的是（）; 以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是()。; 以下关于现代人力资源管理的表述正确的是( )。; 关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（）。; 关于信息资源和信息资源管理，以下论述不正确的是（）; 下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。; 关于招标师的工作规范，表述不正确的是（）。; 关于人力资源规划的说法，正确的是（）。; 以下关于制度规范的表述不正确的是（）。; 根据资源税法律制度的规定，下列关于资源税纳税义务发生时间的表述中，不正确的有（）。; 以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（）。; 关于生产技术对人力资源管理影响的表述，正确的是（）。; 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。; 以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是（）。; 以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。

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