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对劳动率的长期变动趋势描述正确的有()

多选题

2021-12-29 13:34

A、青年人口劳参率下降
B、女性人口劳参率上升
C、C、女性人口劳参率下降
D、老年人口劳参率上升
E、老年人口劳参率下降

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试题解析

标签：第一章劳动经济学助理人力资源管理师（三级）

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在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的（　）的稀缺性

简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。

根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（）。

按照劳动经济学的观点，假设其他因素不变，个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是（）

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

《劳动法》规定了在几种情况下禁止用人单位解除劳动合同，以下描述中，不正确的有（）。

下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。

下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。

劳动供给和劳动需求均立即对价格水平的变动作出反应时，总供给水平与价格水平同向变动。（）

现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。

在市场经济条件下，我国劳动关系发展的总体趋势表现为劳动关系（）

相关题目: 下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。; 可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为; 下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是（）。; 经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是( )劳动力。; 根据劳动经济学理论，当工资率的绝对水平较低时，工资率上升的替代效应大于收入效应，劳动者的工作动机提高; 根据劳动经济学理论，当工资率的绝对水平较低时，工资率上升的替代效应大于收入效应，劳动者的闲暇需求增加; 根据劳动经济学理论,当工资率的绝对水平较低时,工资率上升的昔代效应大于收入效应,劳动者的工作动机提高。; 根据劳动经济字理论,当工資率的绝对水平较低时,工资率上升的替代效应大于收入效应,劳动者的闲暇需求増加。(); 造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生影响的是因为（）。; 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（）。; 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为()。; 经济周期循环对股票市场的影响非常显著，可以说是景气变动从根本上决定了股票价格的长期变动趋势。通常，绍济周期变动与股价变动的关系是（）。; 对劳动率的长期变动趋势描述正确的有(); 对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（）。; 关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为（）。; 下列关于年龄大的劳动者对人力资本投资的表述，正确的有（）。; 下面从工资率的变动对劳动者的劳动决策进行分析正确的是（）; 下列关于劳动经济学研究的内容和体系的说法正确的有（）; 劳动经济学认为，劳动力资源的稀缺性与其它资源的稀缺性相比，共同属性在于（）。; 劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具有的属性是()

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