首页/ 题库 / [单选题]以下关于制度化管理特征的说法,错误的是(的答案

以下关于制度化管理特征的说法,错误的是()。

单选题
2021-12-30 02:47
A、所有权与管理权相结合
B、管理者忠于职守而不是忠于某个人
C、把责任和权力作为明确规范而制度化
D、以文字形式规定岗位特性,提出员工应具备的素质
查看答案

正确答案
A

试题解析
A项,在实行制度管理的企业中,所有权与管理权相分离。除BCD项外,制度化管理的主要特征还包括:①按照各机构、各层次不同岗位权力的大小,确定其在企业中的地位,从而形成一个有序的指挥链或等级系统,并以制度形式固定下来;②管理人员在实施管理时有每个管理人员只负责特定的工作、每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力、管理人员所拥有的权力要受到严格的限制三类特点。

相关题目
企业人力资源管理制度体系可以从(  )人手,进行规划设计。

以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是(    )。

以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是()。
以下关于现代人力资源管理的表述正确的是( )。
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是()
关于工程项目人力资源管理特点的表述中,错误的是()。
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()。
以下关于制度化管理特征的说法,错误的是()。
下列关于人力资源管理说法正确的是()。
关于人力资源管理,以下说法错误的是()。
以下是关于战略性人力资源管理说法错误的是()
以下关于战略性人力资源管理的说法中,错误的是()。
关于人力资源招募工作,以下说法错误的是()。
人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中,不属于人力资源规划内容的是( )。
在人力资源管理中,制度化管理的特征包括()。
以下不属于韩国人力资源管理特征的是()。
下列关于人力资源管理共享服务中心和服务外包的说法中,错误的是()

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是()
①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责
②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作
③人力资源管理只是其他部门管理者的工作
④以上说法均不对

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是() ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是()。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧