首页/ 题库 / [单选题]“人都是为钱在工作”是以下哪一个人性假设的答案
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古典管理理论对人性的假设是()
古典管理理论中,对人性的假设,人是 ( ) 。
古典管理理论对人性的基本假设,认为人是( )。
在管理领域,影响较大的西方几种人性假设理论主要有()
下列哪种管理措施,是基于人性假设中的“复杂人”假设()
麦格雷戈的超Y理论与谁的理论观点相近?这种人性假设的主要观点是什么?
麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近?这种人性假设的主要观点是什么?
麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近?这种人性假设的主要观点是什么?
古典管理学派持“经济人”的人性假设观点。
试述企业管理理论中关于人性的主要假设及其基本观点。
“人都是为钱在工作”是以下哪一个人性假设理论的观点()
X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。
下列哪种管理措施,是基于人性假设中的“经济人”假设()。
泰勒科学管理理论的人性假设是()。
泰勒的科学管理理论的人性假设是()
现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()
麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点,即X理论和Y理论。依据这些观点,属于X理论的假设有()
与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是()。
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同,人际关系学说对人性的假设是认为人是“()”。
与科学管理理论联系紧密的人性假设是()。
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