销售竞赛能最有效激励（）销售人员。

采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。  ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则

科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来，以（）激励为主。

在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（　　）。

某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工，这种激励属于（）。

员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）。

员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）

在人员激励工作中，将个人需要与组织目标结合的原则，依据的是（）

激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。（）

激励的方法多种多样，国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验，大体上有如下行之有效的方法。（） Ⅰ目标激励； Ⅱ奖罚激励； Ⅲ评比、竞赛、竞争激励； Ⅳ榜样激励； Ⅴ参与激励； Ⅵ感情激励； Ⅶ员工持股激励； Ⅷ危机激励； Ⅸ组织文化激励。

企业应采用与管理实际相协调的管理方法和形式，增强现场员工的（）意识，激励员工主动参与现场管理工作，实现现场管理的持续改进与创新。

激励机制要与评价和补偿机制相结合。激励的方法除了传统的奖金、工作丰富化、职位晋升、额外的休假等，还要包括激励作用最大的（）、（）