员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）。

在分析员工的绩效结果后，将员工的个人目标与企业目标相结合，使员工和企业取得双赢，这是考评结果应用的（）原则

将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情

企业愿景在内容上与企业最高目标是相同的，只是它更强调员工对企业目标的认同。

员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）

企业在进行员工培训需求分析时，应该把员工培训的目标确定在（ ）。

为了达到对不同员工的激励，依据员工对企业产生的不同作用进行管理属于（）

员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（　　）。

企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态，而是外在行为表现

从目标管理看，被评估的应该是该员工完成工作目标的程度，而不是强调把他与其他员工相比较。

河南煤化集团强调各级干部员工都把要个人发展与企业目标结合起来，忠诚企业，热爱企业。

全员培训的目标可以从以下两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小程度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。那么下列选项中，四个答案都是员工培训的具体目标的选项是（）。