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有劳动权的公民就是劳动法所调整的劳动者。

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2022-01-02 14:13

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标签：劳动与社会保障压裂操作工

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劳动就业是指具有劳动能力的公民在（）内从事某种有一定劳动报酬和经营收入的社会职业。

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（　　）。

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()

下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系的是( )．

下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是（）。

运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（　）

复杂劳动就是脑力劳动，简单劳动就是体力劳动。

相关题目: 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。（　　）; 调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的社会关系的行为规范是（）。; 调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的社会关系的行为规范是（）。; 社会必要劳动时间是在现有的社会正常生产条件下，在社会平均劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间，它是以（）; 15. 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( ); 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( ); 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是：; 劳动法调整的与劳动关系有密切联系的其他关系包括（）; （）是我国劳动法调整的主要对象，它是指劳动者和所在单位（即用人单位）在实现劳动的过程中发生的社会关系。; 公民有劳动的（），这是我国劳动法的基本原则。; 劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（）。; 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。; 劳动纪律是劳动者参与社会（）所必须遵守的劳动规则和秩序。; 有劳动权的公民就是劳动法所调整的劳动者。; ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。; 复杂劳动就是脑力劳动，简单劳动就是体力劳动（）; 复杂劳动就是脑力劳动，简单劳动就是体力劳动。; 劳动生产率就是劳动者的生产效率。劳动生产率有个别劳动生产率和社会劳动生产率之分。生产某种商品的个别企业提高了劳动生产率，会带来（）。; 人力资源的使用就是劳动者劳动能力的消耗过程，劳动力的使用就是劳动本身。; 劳动就业是指具有劳动能力的公民在（）从事某种有一定劳动报酬或经营收入的社会职业。

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