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品位分类的优点在于（）。

多选题

2022-01-03 07:57

A、有一套严格公正的标准，同工同酬，做到责、权、利相统一
B、有一套科学的分类方法，使职位状况一目了然，为公务员的科学管理打下了良好的基础
C、有利于公务员的流动和各方面能力的提高，便于培训、选拔通才
D、有利于吸收教育程度较高的优秀人才

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正确答案

C| D

试题解析

标签：干部―公务员制度

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品位分类的优点在于（）。

轻视专业人才，不利于业务的专业化发展，影响工作效率的提高的人员分类制度是品位分类的特点。

我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）。

公务员申诉与控告制度的作用在于（）。

品位分类制度的优点是（）、（）、（）。

品位分类制度的主要特征是（）

近代人事品位分类制度始于（）

最早实行经典品位分类制度的国家是（）。

辨析：我国人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处。

实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括（）

英国文官制度的显著特点是按品位分类。

品位分类的优点在于（）

相关题目: 公务员基本工资由##和##两部分构成，充分体现了工资制度中职位因素与品位因素相结合的原则。; 我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素，注意吸收两者的优点，把品位分类与职位分类有机结合起来，以职位分类为主，兼顾品位分类。（）; 我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是; 7、新中国建立后，我国第一次正式使用“公务员”一词是在1987年时提出实行干部分类管理和建立公务员制度的设想中。（）; 我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( ); 以人为中心、有论资排辈倾向事品位分类管理制度的缺点。; 品位分类制度则是以（）为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“（）”为中心进行设计的分类管理制度（）。; 根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：; 根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是（）; 根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：; 我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）; 品位分类对“通才”的要求、有利于人才综合素质的培养和提高、所以品位分类优于职位分类。（）; 品位分类制度的优点是（）、（）、（）。; 品位分类制度; 近代人事品位分类制度始于（）; 英国文官制度的显著特点是按品位分类。; 下列国家实行品位分类制度的有（）; 人事行政的品位分类制度其主要依据是（）; 下列实行品位分类制度的国家有（）。; 近代最早实行人事品位分类制度的国家是（）

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