根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。

劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行（）制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由（）名仲裁员独任仲裁。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。

根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）。

目前，我国与劳动争议有关的法律、法规中，专门针对劳动争议的处理进行规定的是（）。

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）。

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。

我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、（）制度。

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。