以下属于绩效考评的特征性效标的有()。 -题库考试答案搜索网

以下属于绩效考评的特征性效标的有()。

多选题

2022-01-09 19:10

A、领导技巧
B、员工可靠度
C、沟通能力
D、员工忠诚度
E、工作态度

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正确答案

ABCD

试题解析

本题考查的是绩效考评的特征性校标的特点。

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感兴趣题目

以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。

将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )。

将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标（）。

以下属于绩效考评的特征性效标的有()。

选项中属于品质特征型的绩效考评指标的是()。

根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。

行为主导型的绩效考评，采用()效标，以考评员工的工作行为为主。

以下各项中,不属于绩效考评类型的是( )。

在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。

考评效标的类型有（）。

“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。

下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）

相关题目: 下面属于观念效标的是（）。; 构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是( )。; 绩效考评的效标主要包括（）。; 绩效考评结果的效标作用体现在（　）。; 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（）。; 以下各项中,不属于绩效考评类型的是( )。; ：下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）; 结果导向型的绩效考评方法，采用结果性效标，以考评员工或组织工作效果为主，着眼于“干出了什么”，重点考量“员工提供了何种服务，完成了哪些工作任务或生产了哪些产品？”。; 综合型的绩效考评方法，综合采用各种效标，是对员工的综合水平进行考评的方法; 以下不属于品质特征型绩效考评指标的是（）。; 绩效考评的效标主要包括（）。; 考评的效标的类型有（）。; 简述绩效考评效标的概念和种类; 在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（）的条件。; 以下（）不属于商业银行绩效考评的基本要素。; 下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）; 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。; 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括()。; 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括( )。; 先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）

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