在人事分类制度中，职位分类的依据是（）

职位分类为国家公务员的（）提供基础，为各项管理提供依据。

职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。

公务员应当具备哪些条件？（干部人事管理岗位）

公务员履行的义务有哪些？（干部人事管理岗位）

职位设置是其他公务员管理环节的（）。

目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为（      ）

一般而言，设置公务员职位应当依据的要素有

试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。

我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为哪些类别（）。

公务员人事公务活动应当遵守的纪律要求与道德准则是公务员法规定的义务。

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。