用人单位享有依法约定试用期和服务期的权利。 -题库考试答案搜索网

用人单位享有依法约定试用期和服务期的权利。

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2022-01-12 00:33

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标签：巷道掘砌工初级巷道掘砌工考试

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依法缴纳社会保险费的用人单位和个人享有哪些权利？

用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

选择巷道支护（）应考虑巷道的用途和要求；巷道服务时间；巷道断面形状；围岩压力的大小；经济是否合理。

同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。

同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。

同一用人单位与同一劳动者可以约定两次以上的试用期。

同一用人单位与同一劳动者约定的试用期只能可以（）。

同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。

用人单位违法与劳动者约定试用期怎么办？

同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）

用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。

相关题目: 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金; 法律规定，用人单位约定试用期最长不能超过：【】; 明挖法有时也称为矿山法，尤其是指在坚硬的岩石层中采用的矿山巷道掘砌技术的开凿方式。; 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(); 矿井巷道按作用和服务范围的不同，矿井巷道可分为开拓巷道、准备巷道和（）巷道。; 按作用和服务范围可将井下巷道分为（）巷道、（）巷道、回采巷道。; 根据巷道作用和服务范围不同，可将矿山井巷分为开拓巷道、准备巷道和回采巷道三种类型。; 在矿井所开掘的一系列巷道，按其作用和服务范围，可以分为开拓巷道、准备巷道和回采巷道三类。; 按巷道的位置和用途可分为（）巷道，准备巷道和回采巷道。; 按巷道的位置和用途可以分为开拓巷道，准备巷道和回采巷道。; 巷道开掘顺序为开拓巷道、回采巷道和准备巷道.; 在地下开采中所开掘的一系列巷道，按其作用和服务范围，可以分为开拓巷道、准备巷道和回采巷道三类。; 用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。; 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：(); 用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。（）; 用人单位与劳动者依法约定服务期，关于解除劳动合同与支付违约金关系，下列说法正确的是（）; 用人单位享有依法约定试用期和服务期的权利。; 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期，试用期（）包含在劳动合同期限内，劳动合同（）只约定试用期的。; 用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，如何处理？; 我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。

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