劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院（）。

劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金（）

用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。

用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（）。

用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。

《劳动合同法》 第 46 条的规定中， 在（） 情形下， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

用人单位在（）情况下安排劳动者工作的，应当支付加班费。

以下哪些协议中，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）

任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

用人单位在什么情况下可以延期支付劳动者工资？

劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资？