( )又称为分权制结构,是一的答案
( )又称为分权制结构,是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。
人力资源管理( )阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。
资源基础理论认为,人力资源管理对( )影响巨大。
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