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[单选题]在人性理论研究方面最突出的成果是()的X的答案
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在人性理论研究方面最突出的成果是()的X理论和Y理论。
单选题
2022-03-15 20:49
A、法约尔
B、梅奥
C、麦克雷戈
D、泰罗
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C
试题解析
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管理学综合练习
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()提出了关于人性假设的X理论―Y理论。
X理论和Y理论管理方法上的差异。
在人性理论研究方面最突出的成果是()的X理论和Y理论。
Y理论在管理重点方面与人权关系理论和X理论有何不同?
“X理论”和“Y理论”这两大管理理论的提出者为( )
X、Y、Z、超Y理论贯穿于人性的假设,下列选项不属于Z理论的内容的是()。
X理论和Y理论是()总结提出的。
在管理理论的发展进程中,“行为科学”学派的主要理论有()三个方面。 ①科学管理理论 ②需要层次理论 ③管理科学理论 ④决策理论 ⑤双因素理论 ⑥X,Y,Z理论
在管理过程中,根据Y理论,人性本善应该()。
X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。
X理论和Y理论是()总结提出的。
美国企业倾向于Y理论的人性假设,而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
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在人性理论研究方面最突出的成果是( )的X理论和Y理论。
( )在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论,并提倡Y理论反对X理论。
麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设,属于Y理论的假设前提是( )
西方管理学有一个最基本的管理理论Y理论是()
X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做().
在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的()。
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“()和()的结合”。
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“()和组织目标的结合”。
麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点,即X理论和Y理论。依据这些观点,属于X理论的假设有()
麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提:()
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是( )
士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是( )
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是( )
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是
“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
X理论和Y理论是()提出的。
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