根据麦格雷戈的X理论的观点，进行管理要实施（）。

以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是（）

以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是

麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）

麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。

麦格雷戈认为（）观点叫做X理论。

麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。

1960年，美国麻省理工学院教授麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中，将“经济人”概括为（）

美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）

麦格雷戈称之为（）的人性假设是指将个人目标与组织目标融合起来。

麦格雷戈认为，X理论的假设最准确地抓住了人的真实的本质，应当用来指导管理实践。