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[单选题]如何对待组织中的非正式组织（）的答案
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如何对待组织中的非正式组织（）
单选题
2022-05-21 09:56
A、坚决取缔
B、绝对禁止
C、随意放纵
D、因势利导
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正确答案
D
试题解析
标签：
管理学综合练习
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下列非正式组织的作用中,哪一种是对组织管理工作最不利的?( )
调查组织中的非正式组织关系可以利用（ ）收集信息。
20世纪30年代，（）的霍桑试验发现了存在于一切组织中的非正式组织。
简述非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？
如何对待组织中的非正式组织（）
简述非正式组织的影响。管理者如何正确对待非正式组织？
对正式组织与非正式组织、团体及个人作出了全面分析的现代管理理论学派是（）
调查组织中的非正式组织关系可以利用( )收集信息。
调查组织中的非正式组织关系可以利用()收集信息。
调查组织中的非正式组织关系可以利用（ ）收集信息。
对待非正式组织的正确态度是（）。
首次发现正式组织中存在非正式组织的使著名的管理学加梅奥。
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在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（ ）为重要标准。
适当运用非正式组织能够产生优良效果，包括（ ）。
①弥补正式组织政策与规章中的疏漏
②协助正式组织的管理工作，提高工作效率，促进任务的完成
③加强沟通，使员工受挫折时有一个发泄的渠道
④纠正管理，对正式组织起到制衡作用
企业管理者对待非正式组织的态度应该是（ ）。
组织的管理者必须设法解散非正式组织
如果你是一位会议主席，将如何对待会议中的非正式群体？
非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？
什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？
在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，非正式组织是以（）为重要标准。
在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。
在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。
非正式组织是正式组织的对称，这一概念最早由美国管理学家梅奥在“（）”中提出的。
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）
正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是（）。
班级中的正式组织形式和非正式组织形式相互影响，班主任不仅要重视班级正式组织，还要重视班级非正式组织。（ ）
相对于企业中的正式组织，非正式组织具有以下特征（）。
在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（ ）为重要标准。
教师应该如何组织课堂发言和课堂练习？
党的下级组织应当如何对待上级组织的决定？
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什么是组织中的非正式结构？它对于组织成员和组织活动有何影响？
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