泰罗管理理论中的“例外管理”是指

泰罗提出的科学管理理论主要内容包括（）。

泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法，其实质是（）。

泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法其实质是（）。

科学管理的主要内容包括：工作定额与标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原则等。

泰罗的科学管理理论包括实行差别的计件工资制度

科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。

下列关于泰罗差别计件工资制度的叙述，错误的是

用相关管理理论分析差别计件工资制与提高劳动效率的关系？

泰罗的科学管理理论的主要贡献是什么？

管理科学学派理论是泰罗科学管理理论的继承和发展（）。

目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家（）最先提出的。