劳动争议处理是()协调。

处理劳动争议的正确程序是()。

处理劳动争议的正确程序是( )。

根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）。

《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。

（　　）的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。

要求在处理劳动争议时，查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是()。

参与劳动争议处理是工会的一项重要任务。什么是劳动争议？

处理劳动争议，应当遵循的原则是什么？

劳动争议处理的受案范围是什么？

仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。

（）是处理劳动争议法定的必经程序。